/ sábado 27 de febrero de 2021

En pandemia 70% de las demandas laborales llegan a juicios penales

Hebert Martínez Feria.Dijo que de septiembre, octubre y diciembre del 2020 se dieron más casos de despidos

Córdoba, Ver.-70 por ciento de los casos de demandas laborales por despido injustificados son llevados a juicios penales para obtener una liquidación correcta, el restante logran llegar a conciliación así lo expresó el abogado laboral perteneciente al Colegio de Abogados 30 caballeros, Hebert Martínez Feria.Dijo que de septiembre, octubre y diciembre del 2020 se dieron más casos de despidos así como la falta de pago respecto a aguinaldos, sin embargo con el inicio de este año dijo los despidos han ido disminuyendo e inclusive se está ofertando nuevamente empleos lo que ha hecho que la falta de este sea menor.

"Si han estado funcionando las conciliaciones virtuales y en la primera audiencia si se pueden llegar a acuerdos o convenios entre patrón y trabajador, como ya están retomando actividades los negocios pues ya se reactivan nuevamente las labores".

Expresó que el índice en cuestión de despidos, a criterio personal ha bajado un 30 por ciento a comparación del año pasado .

Martínez Feria dijo que conforme avancen los meses se podrá ir bajando aún más estos indicios pues ya el sector empresarial está dando apoyo laboral e inclusive ya hay comercios ofertando empleos y se está mejorando la relación entre empleados – patrón.

Desafortunadamente, los despidos que más se dieron fueron hacia mujeres que estaban embarazadas así como mandarlas de home office, lo que representó menos ingresos económicos e incluso con el tiempo el despido.

Finalmente, el entrevistado enfatizó en que los abogados laborales deben de ser parciales entre el cliente que representan llámese empleado o patrón, pues de esta forma ambas partes saldrán ganando más allá del tema económico.

Córdoba, Ver.-70 por ciento de los casos de demandas laborales por despido injustificados son llevados a juicios penales para obtener una liquidación correcta, el restante logran llegar a conciliación así lo expresó el abogado laboral perteneciente al Colegio de Abogados 30 caballeros, Hebert Martínez Feria.Dijo que de septiembre, octubre y diciembre del 2020 se dieron más casos de despidos así como la falta de pago respecto a aguinaldos, sin embargo con el inicio de este año dijo los despidos han ido disminuyendo e inclusive se está ofertando nuevamente empleos lo que ha hecho que la falta de este sea menor.

"Si han estado funcionando las conciliaciones virtuales y en la primera audiencia si se pueden llegar a acuerdos o convenios entre patrón y trabajador, como ya están retomando actividades los negocios pues ya se reactivan nuevamente las labores".

Expresó que el índice en cuestión de despidos, a criterio personal ha bajado un 30 por ciento a comparación del año pasado .

Martínez Feria dijo que conforme avancen los meses se podrá ir bajando aún más estos indicios pues ya el sector empresarial está dando apoyo laboral e inclusive ya hay comercios ofertando empleos y se está mejorando la relación entre empleados – patrón.

Desafortunadamente, los despidos que más se dieron fueron hacia mujeres que estaban embarazadas así como mandarlas de home office, lo que representó menos ingresos económicos e incluso con el tiempo el despido.

Finalmente, el entrevistado enfatizó en que los abogados laborales deben de ser parciales entre el cliente que representan llámese empleado o patrón, pues de esta forma ambas partes saldrán ganando más allá del tema económico.

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