/ miércoles 30 de enero de 2019

Da sindicato prórroga al Ayuntamiento para incremento salarial

Se reconoció que el porcentaje propuesto es superior al 2% que en un inicio planteó la autoridad

Orizaba, Ver.- El Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de Orizaba (STSMO) dio una prórroga al Ayuntamiento, para concluir las negociaciones que sobre el incremento al salario de los 510 sindicalizados y 150 trabajadores eventuales llevan a cabo la comisión revisora y las autoridades municipales.

El nuevo plazo para evitar que estalle la huelga vence el próximo 15 de febrero, sin embargo se prevé tener una respuesta de la base trabajadora este jueves.

Al término de la reunión a puerta cerrada en la que estuvieron presentes los integrantes de la comisión revisora que encabezó la secretaria general del STSMO, Mónica Guzmán Villegas; la representante del departamento Jurídico del Ayuntamiento, América Argumedo; el tesorero Francisco Javier López; el alcalde Igor Fidel Rojí López, entre otros, se conoció que la contrapropuesta de las autoridades se basó en el mercado laboral y en los incrementos que se han dado en los municipios de toda la zona.


“Estamos muy cerca de cerrar las negociaciones, estamos a nada de que se concrete, depende de la autorización que den los trabajadores en la asamblea”, dijo el alcalde, quien señaló que a pesar de que el plazo del emplazamiento a huelga venció en el primer minuto de este jueves se logró obtener una prórroga para concluir con las pláticas de manera satisfactoria.

Ninguna de las partes dio a conocer el porcentaje propuesto por la autoridad, sin embargo, la secretaria general sí reconoció que es superior al 2% que en un inicio planteó la autoridad.

“Platicamos que tenemos que cuidar las finanzas municipales, sabemos que los programas federales no se nos dieron y que tenemos muchos proyectos por delante que tenemos que cumplir porque están dentro del Plan de Desarrollo Municipal, entonces les decíamos que debemos tener un acuerdo acorde a las circunstancias que está viviendo el país y al presupuesto que vamos a recibir como ayuntamiento”, explicó el presidente municipal.

Otro aspecto que se hizo ver a los trabajadores es que durante los últimos 11 años, el ayuntamiento de Orizaba se ha preocupado por cumplir con todas las condiciones del contrato colectivo de los empleados municipales, “nunca ha habido un retraso en el pago de su nómina, nunca se han atrasado los aguinaldos, siempre se ha cumplido con los trabajadores sindicalizados de manera seria y completa en todos los servicios que se les ofrecen y eso lo tienen que valorar.

Orizaba, Ver.- El Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de Orizaba (STSMO) dio una prórroga al Ayuntamiento, para concluir las negociaciones que sobre el incremento al salario de los 510 sindicalizados y 150 trabajadores eventuales llevan a cabo la comisión revisora y las autoridades municipales.

El nuevo plazo para evitar que estalle la huelga vence el próximo 15 de febrero, sin embargo se prevé tener una respuesta de la base trabajadora este jueves.

Al término de la reunión a puerta cerrada en la que estuvieron presentes los integrantes de la comisión revisora que encabezó la secretaria general del STSMO, Mónica Guzmán Villegas; la representante del departamento Jurídico del Ayuntamiento, América Argumedo; el tesorero Francisco Javier López; el alcalde Igor Fidel Rojí López, entre otros, se conoció que la contrapropuesta de las autoridades se basó en el mercado laboral y en los incrementos que se han dado en los municipios de toda la zona.


“Estamos muy cerca de cerrar las negociaciones, estamos a nada de que se concrete, depende de la autorización que den los trabajadores en la asamblea”, dijo el alcalde, quien señaló que a pesar de que el plazo del emplazamiento a huelga venció en el primer minuto de este jueves se logró obtener una prórroga para concluir con las pláticas de manera satisfactoria.

Ninguna de las partes dio a conocer el porcentaje propuesto por la autoridad, sin embargo, la secretaria general sí reconoció que es superior al 2% que en un inicio planteó la autoridad.

“Platicamos que tenemos que cuidar las finanzas municipales, sabemos que los programas federales no se nos dieron y que tenemos muchos proyectos por delante que tenemos que cumplir porque están dentro del Plan de Desarrollo Municipal, entonces les decíamos que debemos tener un acuerdo acorde a las circunstancias que está viviendo el país y al presupuesto que vamos a recibir como ayuntamiento”, explicó el presidente municipal.

Otro aspecto que se hizo ver a los trabajadores es que durante los últimos 11 años, el ayuntamiento de Orizaba se ha preocupado por cumplir con todas las condiciones del contrato colectivo de los empleados municipales, “nunca ha habido un retraso en el pago de su nómina, nunca se han atrasado los aguinaldos, siempre se ha cumplido con los trabajadores sindicalizados de manera seria y completa en todos los servicios que se les ofrecen y eso lo tienen que valorar.

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