/ lunes 13 de marzo de 2023

Mujeres ganan terreno en el mundo de la arquitectura, pero aún falta mucho por hacer

Cada vez son más las mujeres que deciden incursionar en la arquitectura, no obstante es cierto que no mucha gente confía en una mujer para que desarrolle un proyecto

Córdoba, Ver.- En los últimos años las mujeres han ido ganando terreno en diversos ámbitos de la vida y la arquitectura no ha sido la excepción, sin embargo, aún falta mucho por hacer para lograr un verdadero desarrollo del género femenino en este rubro, considera Rosalba Martínez Villaseñor, actual presidenta del Colegio de Arquitectos de Córdoba y Orizaba.

Y es que señala que si bien es cierto cada vez son más las mujeres que deciden incursionar en el mundo de la arquitectura, también es cierto que no mucha gente confía en una mujer para que desarrolle un proyecto de vivienda o de obra, aún y cuando muchas de las mujeres arquitectas que existen en la región se han especializado para mejorar su trabajo.

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¿Existe una comisión de mujeres arquitectas en Córdoba?

Incluso señala que aunque él Colegio de Arquitectos lleva más de 50 años de existir, no fue sino hasta el 2016 cuando una mujer; la arquitecta Renata Mollinedo, logró presidirlo e integrar la primera comisión de mujeres arquitectas para viabilizar a las profesionales de esta rama dentro del mundo de la arquitectura.

“Es difícil que los hombres se dejen como mandar por las mujeres o atender reglas emanadas por una mujer y más si a eso le sumas que es más joven que ellos, pues consideran que tienen menos experiencia o no saben hacer el trabajo, no confían en una para realizar labores que creen que solo pueden ser dirigidas por personas con experiencia o varones”, comenta.


Rosalba comenta que ella decidió postularse como candidata a presidir el Colegio de Arquitectos para poder demostrar que las mujeres también pueden realizar este tipo de trabajos y más aún seguir impulsando a aquellas que han decidido incursionar en esta carrera, pero tienen miedo de enfrentarse a la vida laboral por este machismo que aún existe.

“Creo que desde que surgió la comisión de mujeres arquitectas sí ha habido un número mayor de mujeres colegiadas a las que había anteriormente, ahorita hay 14 mujeres e incluso el Consejo Directivo está integrado por un 50 y 50 por ciento de varones y mujeres”, dice al sentirse orgullosa de ser punta de lanza para abrir brecha a favor de las mujeres.

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No obstante precisa que aún falta mucho para lograr que las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente, puesto que deben aprender a conjugar su trabajo con las labores del hogar, pues la mayoría de estas mujeres también son madres de familia y deben atender a los hijos después de su jornada profesional.

Asimismo destaca que desde el Colegio de Arquitectos se ha buscado otorgar las herramientas necesarias para que las mujeres arquitectas puedan seguir desarrollándose y actualizándose para ser más competitivas dentro del mercado laboral “ellas siguen ganando terreno, se han certificado, muchas otras tienen maestrías o postgrados”.

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Rosalba es el claro ejemplo de que la juventud no está peleada con la experiencia, pues a sus 32 años ha logrado presidir un colegio de profesionales en la región de Córdoba y Orizaba marcando con ello una diferencia a favor de las mujeres que año con año se esfuerzan por lograr alcanzar sus metas.

Córdoba, Ver.- En los últimos años las mujeres han ido ganando terreno en diversos ámbitos de la vida y la arquitectura no ha sido la excepción, sin embargo, aún falta mucho por hacer para lograr un verdadero desarrollo del género femenino en este rubro, considera Rosalba Martínez Villaseñor, actual presidenta del Colegio de Arquitectos de Córdoba y Orizaba.

Y es que señala que si bien es cierto cada vez son más las mujeres que deciden incursionar en el mundo de la arquitectura, también es cierto que no mucha gente confía en una mujer para que desarrolle un proyecto de vivienda o de obra, aún y cuando muchas de las mujeres arquitectas que existen en la región se han especializado para mejorar su trabajo.

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¿Existe una comisión de mujeres arquitectas en Córdoba?

Incluso señala que aunque él Colegio de Arquitectos lleva más de 50 años de existir, no fue sino hasta el 2016 cuando una mujer; la arquitecta Renata Mollinedo, logró presidirlo e integrar la primera comisión de mujeres arquitectas para viabilizar a las profesionales de esta rama dentro del mundo de la arquitectura.

“Es difícil que los hombres se dejen como mandar por las mujeres o atender reglas emanadas por una mujer y más si a eso le sumas que es más joven que ellos, pues consideran que tienen menos experiencia o no saben hacer el trabajo, no confían en una para realizar labores que creen que solo pueden ser dirigidas por personas con experiencia o varones”, comenta.


Rosalba comenta que ella decidió postularse como candidata a presidir el Colegio de Arquitectos para poder demostrar que las mujeres también pueden realizar este tipo de trabajos y más aún seguir impulsando a aquellas que han decidido incursionar en esta carrera, pero tienen miedo de enfrentarse a la vida laboral por este machismo que aún existe.

“Creo que desde que surgió la comisión de mujeres arquitectas sí ha habido un número mayor de mujeres colegiadas a las que había anteriormente, ahorita hay 14 mujeres e incluso el Consejo Directivo está integrado por un 50 y 50 por ciento de varones y mujeres”, dice al sentirse orgullosa de ser punta de lanza para abrir brecha a favor de las mujeres.

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No obstante precisa que aún falta mucho para lograr que las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente, puesto que deben aprender a conjugar su trabajo con las labores del hogar, pues la mayoría de estas mujeres también son madres de familia y deben atender a los hijos después de su jornada profesional.

Asimismo destaca que desde el Colegio de Arquitectos se ha buscado otorgar las herramientas necesarias para que las mujeres arquitectas puedan seguir desarrollándose y actualizándose para ser más competitivas dentro del mercado laboral “ellas siguen ganando terreno, se han certificado, muchas otras tienen maestrías o postgrados”.

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Rosalba es el claro ejemplo de que la juventud no está peleada con la experiencia, pues a sus 32 años ha logrado presidir un colegio de profesionales en la región de Córdoba y Orizaba marcando con ello una diferencia a favor de las mujeres que año con año se esfuerzan por lograr alcanzar sus metas.

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