/ jueves 30 de marzo de 2023

Policía de Córdoba, entre las mejores pagadas de Veracruz

La ciudad de Córdoba cuenta con una de las corporaciones policiacas mejor pagadas de la entidad

Córdoba, Ver.- La ciudad de Córdoba cuenta con una de las corporaciones policiacas mejor pagadas de la entidad, tan solo después de la de Coatzacoalcos, según señala el capitán Enrique Morales Tolentino, director de seguridad ciudadana y movilidad.

¿Cuál es el sueldo de los policías municipales de Córdoba?

“Córdoba estamos dando una excelente dignificación a la policía, tanto en el sueldo, somos una de las mejores policías pagadas en el estado, 7,600 está ganando un policía municipal de manera quincenal, más aparte prestaciones y seguro de vida”, comenta.

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Se busca reclutar a más personal

Por lo que este año se busca incrementar el número de efectivos con los que cuenta la corporación y por ende se está trabajando en el reclutamiento del nuevo personal que cumpla con los perfiles idóneos para servir a las y los cordobeses y en la mejora del equipamiento.

¿Cuál es el proceso para ser un policía?

Explica que tan solo este año, más de cien personas buscan incorporarse a la Policía Municipal, sin embargo, primero deberán aprobar los exámenes de control y confianza para luego ingresar a la academia de policía y, si terminan el curso, ya ser elementos activos.

“Una vez que aprueban sus exámenes de control y confianza, ellos - la academia de policía - nos pide de 10 a 20 o 30 elementos diarios para evaluaciones y después de eso nos dan fecha para que empiecen academia que son seis meses y una vez que concluyan ya son policías”, comenta.

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Señala que del cien por ciento de los 143 elementos activos qué hay actualmente en la corporación, cerca del 80 por ciento son originarios de Córdoba y el resto proviene de municipios vecinos de la zona centro del estado, la mayoría atraídos por el sueldo.

Y reitera que la meta de este año es lograr incrementar la fuerza en cien efectivos más por lo cual se está trabajando en el reclutamiento de nuevo personal con capacidad de atención al ciudadano y respeto a los derechos humanos.

Leer más: Canaco Córdoba tiene nuevo presidente, te contamos

Morales Tolentino enfatiza que más del 80 por ciento de los elementos cuentan con estudios de bachillerato y el resto aún está en proceso de certificación para obtener certificado de nivel media superior como parte de su profesionalización.

Córdoba, Ver.- La ciudad de Córdoba cuenta con una de las corporaciones policiacas mejor pagadas de la entidad, tan solo después de la de Coatzacoalcos, según señala el capitán Enrique Morales Tolentino, director de seguridad ciudadana y movilidad.

¿Cuál es el sueldo de los policías municipales de Córdoba?

“Córdoba estamos dando una excelente dignificación a la policía, tanto en el sueldo, somos una de las mejores policías pagadas en el estado, 7,600 está ganando un policía municipal de manera quincenal, más aparte prestaciones y seguro de vida”, comenta.

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Se busca reclutar a más personal

Por lo que este año se busca incrementar el número de efectivos con los que cuenta la corporación y por ende se está trabajando en el reclutamiento del nuevo personal que cumpla con los perfiles idóneos para servir a las y los cordobeses y en la mejora del equipamiento.

¿Cuál es el proceso para ser un policía?

Explica que tan solo este año, más de cien personas buscan incorporarse a la Policía Municipal, sin embargo, primero deberán aprobar los exámenes de control y confianza para luego ingresar a la academia de policía y, si terminan el curso, ya ser elementos activos.

“Una vez que aprueban sus exámenes de control y confianza, ellos - la academia de policía - nos pide de 10 a 20 o 30 elementos diarios para evaluaciones y después de eso nos dan fecha para que empiecen academia que son seis meses y una vez que concluyan ya son policías”, comenta.

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Señala que del cien por ciento de los 143 elementos activos qué hay actualmente en la corporación, cerca del 80 por ciento son originarios de Córdoba y el resto proviene de municipios vecinos de la zona centro del estado, la mayoría atraídos por el sueldo.

Y reitera que la meta de este año es lograr incrementar la fuerza en cien efectivos más por lo cual se está trabajando en el reclutamiento de nuevo personal con capacidad de atención al ciudadano y respeto a los derechos humanos.

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Morales Tolentino enfatiza que más del 80 por ciento de los elementos cuentan con estudios de bachillerato y el resto aún está en proceso de certificación para obtener certificado de nivel media superior como parte de su profesionalización.

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