/ lunes 4 de octubre de 2021

Jóvenes abandonan trabajos, señalan empleadores

Factores como poco salario, tiempos de trabajo y el poco gusto por la actividad, hacen que se dejen los empleos generando vacantes que son difíciles de llenar

Córdoba, Ver.- Existe necesidad de empleados en los sectores comerciales, como las tiendas de autoservicio y papelerías, pero factores como poco salario, tiempos de trabajo y el poco gusto por la actividad, hacen que se dejen los empleos generando vacantes que son difíciles de llenar por ello empresas se han centrado en la contratación de personas arriba de los 40 años o bien con perfiles de responsabilidad, comentó Luis Cruz Montesinos, presidente del Consejo Coordinador Empresarial Córdoba – Orizaba.

Señaló que ha caído un poco la base laboral y aunque no se tienen al 100 por ciento, pues hay sectores con vacantes, la rotación de personal ha sido una opción dentro de las empresas sin embargo no es suficiente.

Tenemos mucha rotación y no tenemos gente para trabajar, esto hace que las personas no tengan la capacitación necesaria

 

 

Dijo que factores como un salario bajo a lo imaginado, la disponibilidad de tiempo más allá de unas 8 horas y el gusto por el puesto son factores que hacen se deje un empleo, sin embargo como Coordinación Empresarial estarían buscando alternativas para solucionar este tema y así poder ofrecer empleos y capacitación incluso a jóvenes que lo busquen.

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Señaló que por la falta de capacitación muchas empresas han optado por contratar personas arriba de los 40 años esto también por el tema de responsabilidad.

En otro tema, Cruz Montesinos respondió al cuestionamiento de la inseguridad donde lamentó este tema se está dando de forma general a empresas, negocios e inclusive escuelas y se espera que con el apoyo de las diversas Cámaras empresariales se empiece a fomentar la campaña del Botón de pánico.

Córdoba, Ver.- Existe necesidad de empleados en los sectores comerciales, como las tiendas de autoservicio y papelerías, pero factores como poco salario, tiempos de trabajo y el poco gusto por la actividad, hacen que se dejen los empleos generando vacantes que son difíciles de llenar por ello empresas se han centrado en la contratación de personas arriba de los 40 años o bien con perfiles de responsabilidad, comentó Luis Cruz Montesinos, presidente del Consejo Coordinador Empresarial Córdoba – Orizaba.

Señaló que ha caído un poco la base laboral y aunque no se tienen al 100 por ciento, pues hay sectores con vacantes, la rotación de personal ha sido una opción dentro de las empresas sin embargo no es suficiente.

Tenemos mucha rotación y no tenemos gente para trabajar, esto hace que las personas no tengan la capacitación necesaria

 

 

Dijo que factores como un salario bajo a lo imaginado, la disponibilidad de tiempo más allá de unas 8 horas y el gusto por el puesto son factores que hacen se deje un empleo, sin embargo como Coordinación Empresarial estarían buscando alternativas para solucionar este tema y así poder ofrecer empleos y capacitación incluso a jóvenes que lo busquen.

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