/ viernes 9 de diciembre de 2022

70% de los conflictos en el trabajo no se solucionan: Abogado laboral

El 70 por ciento de los problemas laborales atendidos de forma privada, es decir, entre patrón y empleado, no se solucionan

Córdoba, Ver. - El 70 por ciento de los problemas laborales atendidos de forma privada, es decir, entre patrón y empleado, no se solucionan, no obstante, cuando se llega a plano legal es un alto índice el que culmine en acuerdo que convenga a los interesados señala Hebert Martínez Feria, abogado laboral del Colegio de Abogados 30 Caballeros de la ciudad Córdoba.

Los conflictos por los pagos de aguinaldos pueden presentarse debido a los problemas económicos que se tienen actualmente debido a la pandemia de Covid-19, por lo que existen acuerdos varios entre patrón y trabajadores, no obstante no todos resultan favorables.

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"En estas fechas es mayor los conflictos, al menos en un 70 por ciento que no logran llegar a acuerdo privado y el resto si llegan a un acuerdo, pero la ventaja es que este porcentaje alto cuando acuden ante la autoridad, es alto el porcentaje que se logra hacer con convenio y bajan las demandas laborales", comenta.

El abogado laboral recalca que los centros locales y federales han logrado conciliar la mayoría de conflictos entre patrón y trabajador, lamentablemente de forma privada entre partes no siempre hay buena respuesta por lo que acuden al ente legal.

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¿Por qué los trabajadores renuncian en diciembre?

En su caso, comenta que no ha tenido casos de esta índole, por lo que refleja una buena intención de los jefes en dar el pago de aguinaldos, "hay muchos trabajadores que esperan el pago para renunciar al trabajo porque muchas veces las condiciones no son idóneas y esto puede generar conflictos porque renuncian pese a que el patrón paga en lo establecido".

Martínez Feria señala que durante las conciliaciones en caso de haberlas se dan propuestas idóneas para ambas partes y se crean convenios.

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Dijo que en el juzgado laboral de Córdoba están con el ánimo de buscar conciliar a las partes, "ya me ha tocado en algunas ocasiones y la verdad mis respetos tienen una buena forma de trabajo".

Invita a aquellos trabajadores a poder llegar a acuerdos en dado caso de que los jefes no puedan ejercer el pago que por ley debe empezar a pagarse, evitándose así problemas mayores.

Córdoba, Ver. - El 70 por ciento de los problemas laborales atendidos de forma privada, es decir, entre patrón y empleado, no se solucionan, no obstante, cuando se llega a plano legal es un alto índice el que culmine en acuerdo que convenga a los interesados señala Hebert Martínez Feria, abogado laboral del Colegio de Abogados 30 Caballeros de la ciudad Córdoba.

Los conflictos por los pagos de aguinaldos pueden presentarse debido a los problemas económicos que se tienen actualmente debido a la pandemia de Covid-19, por lo que existen acuerdos varios entre patrón y trabajadores, no obstante no todos resultan favorables.

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"En estas fechas es mayor los conflictos, al menos en un 70 por ciento que no logran llegar a acuerdo privado y el resto si llegan a un acuerdo, pero la ventaja es que este porcentaje alto cuando acuden ante la autoridad, es alto el porcentaje que se logra hacer con convenio y bajan las demandas laborales", comenta.

El abogado laboral recalca que los centros locales y federales han logrado conciliar la mayoría de conflictos entre patrón y trabajador, lamentablemente de forma privada entre partes no siempre hay buena respuesta por lo que acuden al ente legal.

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¿Por qué los trabajadores renuncian en diciembre?

En su caso, comenta que no ha tenido casos de esta índole, por lo que refleja una buena intención de los jefes en dar el pago de aguinaldos, "hay muchos trabajadores que esperan el pago para renunciar al trabajo porque muchas veces las condiciones no son idóneas y esto puede generar conflictos porque renuncian pese a que el patrón paga en lo establecido".

Martínez Feria señala que durante las conciliaciones en caso de haberlas se dan propuestas idóneas para ambas partes y se crean convenios.

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Dijo que en el juzgado laboral de Córdoba están con el ánimo de buscar conciliar a las partes, "ya me ha tocado en algunas ocasiones y la verdad mis respetos tienen una buena forma de trabajo".

Invita a aquellos trabajadores a poder llegar a acuerdos en dado caso de que los jefes no puedan ejercer el pago que por ley debe empezar a pagarse, evitándose así problemas mayores.

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