/ domingo 11 de diciembre de 2022

Aumento al salario mínimo podría provocar despidos y hasta cierre de negocios: CCE

El CCE reitera que el 20 por ciento de incremento salarial no es la cantidad adecuada, pues es muy drástico y grave para la situación económica que se vive

Córdoba, Ver.- El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en la zona Córdoba-Orizaba, Carlos Lara Álvarez señala que el aumento del 20 por ciento al salario mínimo para el 2023 podría provocar que algunas empresas, sobre todo micro, pequeñas y medianas, tengan que hacer recorte de personal para poder cumplir con el resto de la plantilla laboral.

Y es que destaca que si bien es cierto es justo un incremento salarial para la clase trabajadora, también es cierto que será complicado para muchos empresarios poder cumplirlo sin tener que sacrificar algunas plazas laborales, pues la mayoría se está recuperando de los dos años tan complicados por la emergencia sanitaria por Covid-19.

“Es un golpe duro, complicado porque venimos de una recuperación y una reestructuración en muchas empresas, tanto chico, medianas y grandes, aunque el micronegocio es el que más le sufre por el incremento de un salario donde muchas veces no da para poderlo sacar, entonces esperemos que esto no traiga repercusiones”, comenta el representante empresarial.

Quien destaca que de no lograr una reactivación económica positiva y si las ventas no dan para solventar la cantidad de empleo se comenzará a dar una gran cantidad de recortes laborales, entonces este tipo de decisiones siempre golpearán al comercio más pequeño, que a su vez debe sacar para cubrir nómina, pagar impuestos, servicios y obligaciones.

Por lo que reitera que el 20 por ciento de incremento salarial no es la cantidad adecuada, pues es muy drástico y grave para la situación económica que se vive, pues reitera que muchos comercios, negocios y empresas están recuperándose después del Covid-19 y ahora tener que aumentar 20 por ciento al salario será bastante difícil.

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¿Cuándo será el pago del aguinaldo?

En relación al pago de prestaciones decembrinas, Lara Álvarez señala que gran parte de las empresas agremiarlas a este organismo empresarial han comenzado a cumplir con dicho pago a pesar de las complicaciones que pudieron registrar durante el 2022, que aunque ya no estaba la emergencia sanitaria, muchas empresas entraron a un proceso de recuperación y reactivación.

Reconoce que aunque aún no todas las empresas han pagada el aguinaldo, algunas ya lo hicieron con anticipación y esto ha permitido que se vea una ligera recuperación en ventas, principalmente de ropa, zapatos y algunos aparatos electrónicos, aunque si invita a la población a tomar las previsiones necesarias para afrontar la denominada cuesta de enero.

Apunta que se debe trabajar para poder generar un arranque de año si no de bonanza por lo menos de estabilidad financiera para todos los sectores económicos de la ciudad.

Córdoba, Ver.- El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en la zona Córdoba-Orizaba, Carlos Lara Álvarez señala que el aumento del 20 por ciento al salario mínimo para el 2023 podría provocar que algunas empresas, sobre todo micro, pequeñas y medianas, tengan que hacer recorte de personal para poder cumplir con el resto de la plantilla laboral.

Y es que destaca que si bien es cierto es justo un incremento salarial para la clase trabajadora, también es cierto que será complicado para muchos empresarios poder cumplirlo sin tener que sacrificar algunas plazas laborales, pues la mayoría se está recuperando de los dos años tan complicados por la emergencia sanitaria por Covid-19.

“Es un golpe duro, complicado porque venimos de una recuperación y una reestructuración en muchas empresas, tanto chico, medianas y grandes, aunque el micronegocio es el que más le sufre por el incremento de un salario donde muchas veces no da para poderlo sacar, entonces esperemos que esto no traiga repercusiones”, comenta el representante empresarial.

Quien destaca que de no lograr una reactivación económica positiva y si las ventas no dan para solventar la cantidad de empleo se comenzará a dar una gran cantidad de recortes laborales, entonces este tipo de decisiones siempre golpearán al comercio más pequeño, que a su vez debe sacar para cubrir nómina, pagar impuestos, servicios y obligaciones.

Por lo que reitera que el 20 por ciento de incremento salarial no es la cantidad adecuada, pues es muy drástico y grave para la situación económica que se vive, pues reitera que muchos comercios, negocios y empresas están recuperándose después del Covid-19 y ahora tener que aumentar 20 por ciento al salario será bastante difícil.

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¿Cuándo será el pago del aguinaldo?

En relación al pago de prestaciones decembrinas, Lara Álvarez señala que gran parte de las empresas agremiarlas a este organismo empresarial han comenzado a cumplir con dicho pago a pesar de las complicaciones que pudieron registrar durante el 2022, que aunque ya no estaba la emergencia sanitaria, muchas empresas entraron a un proceso de recuperación y reactivación.

Reconoce que aunque aún no todas las empresas han pagada el aguinaldo, algunas ya lo hicieron con anticipación y esto ha permitido que se vea una ligera recuperación en ventas, principalmente de ropa, zapatos y algunos aparatos electrónicos, aunque si invita a la población a tomar las previsiones necesarias para afrontar la denominada cuesta de enero.

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